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2020-01-27
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分配的使(shi)命必定得是(shi)團隊成(cheng)員經過盡力能夠(gou)完結(jie)的。假如(ru)要求太(tai)高,使(shi)命太(tai)重,只(zhi)能形成(cheng)職工的怨氣(qi)和降低(di)自己的威信。4.多一些鼓勵和引導,少一些批評和責備。特(te)別不(bu)要妄加評論。否(fou)則只(zhi)會讓團隊成(cheng)員感覺莫衷(zhong)一是(shi)。5.永遠不(bu)要企圖(tu)告訴團隊成(cheng)員“作業(ye)高于一切”。盡力作業(ye)是(shi)為了(le)更(geng)(geng)好(hao)的生活,更(geng)(geng)好(hao)的生活才是(shi)作業(ye)的目的和含義(yi)所(suo)在。6.忘掉曩昔(xi)的成(cheng)績。也許曩昔(xi)的確(que)做出過很了(le)不(bu)得的成(cheng)績,但那是(shi)現在的團隊成(cheng)員所(suo)沒(mei)有看(kan)到的。

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