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6S管理具體實施辦法和方案。企業之所以實施6S管理主要是為了:提供舒適的工作環境、提供安全的職業場所、提升員工的工作情緒、提高現場工作效率、提高產品的質量水平、增強了設備的使用壽命、塑造良好的企業形象,這些都是每個企業所想要達到的與值得改善的,那么6S管理的具體實施方案該如何做呢?
6S管理具體推行方案:
1s.6S管理-整理(SEIRI)——將工作現場的所有物品區分為有用品和無用品,除了有用的留下來,其它的都清理掉。
目的:騰出空間,空間活用,防止誤用,保持清爽的工作環境。
2s.6S管理-整頓(SEITON)——把留下來的必要用的物品依規定位置擺放,并放置整齊加以標識。
目的:工作場所一目了然,消除尋找物品的時間,整整齊齊的工作環境,消除過多的積壓物品。
3s.6S管理-清掃(SEISO)——將工作場所內看得見與看不見的地方清掃干凈,保持工作場所干凈、亮麗,創造良好的工作環境。
目的:穩定品質,減少工業傷害。
4s.6S管理-清潔(SEIKETSU)——將整理、整頓、清掃進行到底,并且制度化,經常保持環境處在整潔美觀的狀態。
目的:創造明朗現場,維持上述3S推行成果。
5s.6S管理-素養(SHITSUKE)——每位成員養成良好的習慣,并遵守規則做事,培養積極主動的精神(也稱習慣性)。
目的:促進良好行為習慣的形成,培養遵守規則的員工,發揚團隊精神。
6s.6S管理-安全(SECURITY)——重視成員安全教育,每時每刻都有安全第一觀念,防范于未然。
目的:建立及維護安全生產的環境,所有的工作應建立在安全的前提下。
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