安全生產標準化體系建設存在的問題：

1、標(biao)準(zhun)化工(gong)作落(luo)實(shi)不(bu)到實(shi)處

2、文件體(ti)系不切合(he)實際，不規范

3、標準化創建(jian)與(yu)運行(xing)“兩張(zhang)皮(pi)”的現象(xiang)

4、思想認(ren)識不到位，積極主(zhu)動性(xing)不高(gao)

5、重達標，輕(qing)提升(sheng)，流于(yu)形式(shi)，疲于(yu)應付

6、體系運行(xing)執行(xing)不(bu)力(li)，標準不(bu)嚴，缺乏(fa)持續(xu)性

安全生產標準化體系建設對策：

1、目標

企(qi)業(ye)根據自身安全(quan)生產(chan)實際，制(zhi)定總(zong)體和(he)年度安全(quan)生產(chan)目(mu)標。

按照所屬(shu)基層單位和部門在生(sheng)產經(jing)營(ying)中的(de)職能，制(zhi)定安全(quan)生(sheng)產指標和考核(he)辦法。

2、 組織(zhi)機構和職(zhi)責

企業應按規定設置安全生產管理機構，配備安全生產管理人員。

企業主(zhu)要負責人應按照安全(quan)生產法律法規賦予的職責，全(quan)面負責安全(quan)生產工作，并(bing)履行安全(quan)生產義務。

企業(ye)應建立安(an)全(quan)生(sheng)產責任制，明確各級(ji)單位(wei)、部門(men)和人員的安(an)全(quan)生(sheng)產職責。

3、 安全生產投入

企業應建立安(an)(an)(an)(an)全(quan)生(sheng)產(chan)投入保障(zhang)制度(du)，完(wan)善和改進安(an)(an)(an)(an)全(quan)生(sheng)產(chan)條件，按規定提取(qu)安(an)(an)(an)(an)全(quan)費用，專項用于安(an)(an)(an)(an)全(quan)生(sheng)產(chan)，并建立安(an)(an)(an)(an)全(quan)費用臺賬。

4、 法律法規與安全管理制度

企業應建立識別和獲取適用的安全生產法律法規、標準規范的制度，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時識別和獲取適用的安全生產法律法規、標準規范。

企業各職(zhi)能部(bu)門(men)應及時(shi)識(shi)別(bie)(bie)和獲(huo)取(qu)本部(bu)門(men)適(shi)用(yong)的安全生產(chan)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)、標(biao)準規(gui)(gui)范，并跟蹤、掌握有關法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)、標(biao)準規(gui)(gui)范的修(xiu)訂情況，及時(shi)提(ti)供給企業內負責識(shi)別(bie)(bie)和獲(huo)取(qu)適(shi)用(yong)的安全生產(chan)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)的主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)匯總(zong)。

企業應將適用的安全生產法律法規、標準(zhun)規范及其(qi)他要求及時傳(chuan)達給從業人員(yuan)。

企業應遵(zun)守安全生產法律法規、標準規范，并將相關要(yao)求及時轉化為(wei)本(ben)單位的規章制(zhi)度，貫徹到各項(xiang)工作中。

企業(ye)應建(jian)立(li)健全安全生(sheng)產(chan)(chan)規(gui)章制度，并(bing)發(fa)放到相關(guan)工(gong)作崗位，規(gui)范(fan)從(cong)業(ye)人員(yuan)的生(sheng)產(chan)(chan)作業(ye)行(xing)為。

安全生產規章制度至少應包含下列內容：安全生產職責、安全生產投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓、特種作業人員管理、設備設施安全管理、建設(she)項目安(an)全設(she)施(shi)“三同時”管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、生產設(she)備設(she)施(shi)驗收(shou)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、生產設(she)備設(she)施(shi)報廢管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、施(shi)工(gong)(gong)和檢(jian)維修安(an)全管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、危(wei)險物品及重大危(wei)險源管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、作業(ye)安(an)全管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、相(xiang)關方及外用(yong)工(gong)(gong)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)，職業(ye)健康(kang)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、防護用(yong)品管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)，應急(ji)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)，事故管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)等。

5、教育培訓

企(qi)業應(ying)確定(ding)安(an)全(quan)教(jiao)育(yu)(yu)培訓(xun)主管部門，按規定(ding)及崗位需要，定(ding)期識(shi)別安(an)全(quan)教(jiao)育(yu)(yu)培訓(xun)需求，制定(ding)、實施安(an)全(quan)教(jiao)育(yu)(yu)培訓(xun)計(ji)劃，提供相應(ying)的資源保證。

應做好安(an)全教育培(pei)訓記(ji)錄(lu)，建立安(an)全教育培(pei)訓檔案，實施分級管理，并(bing)對(dui)培(pei)訓效果進(jin)行評(ping)估(gu)和改進(jin)。

企業的主要(yao)負(fu)責人和安(an)(an)全(quan)生產(chan)管(guan)(guan)理人員，必須具(ju)備與本單(dan)位所從事的生產(chan)經(jing)營活動相適應的安(an)(an)全(quan)生產(chan)知(zhi)識(shi)和管(guan)(guan)理能(neng)力。法(fa)律法(fa)規要(yao)求必須對其安(an)(an)全(quan)生產(chan)知(zhi)識(shi)和管(guan)(guan)理能(neng)力進行考核的，須經(jing)考核合格(ge)后方可(ke)任職。

企業應對(dui)操(cao)作崗(gang)(gang)位人員進(jin)行(xing)安(an)全(quan)(quan)教育和(he)生(sheng)產技能(neng)培訓(xun)，使其(qi)熟悉有關的(de)(de)安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產規章制度和(he)安(an)全(quan)(quan)操(cao)作規程，并確認(ren)其(qi)能(neng)力符合(he)崗(gang)(gang)位要求。未經(jing)安(an)全(quan)(quan)教育培訓(xun)，或培訓(xun)考核不(bu)合(he)格(ge)的(de)(de)從業人員，不(bu)得上崗(gang)(gang)作業。

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