企業班組管理培訓。都知道班組管理培訓對企業來講十分的重要，因為企業的所有生產活動都在班組中進行，所以班組工作的好壞直接關系著企業經營的成敗，只有班組充滿了勃勃生機，企業才會有旺盛的活力，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。班組就像人體上的一個個細胞，只有人體的所有細胞全都健康，人的身體才有可能健康，才能充滿了旺盛的活力和生命力。那企業班組管理培訓究極該如何做呢？

企業班組管理培訓：

1、開展有針對性的培訓。班組管理的培訓先要合理設置培訓內容。合理設置培訓課程，使其愛學易懂，從而有效提高班組成員的理論知識水平和現場操作能力。班組培訓內容必須以應知應會為根本，以提高現場操作技能為核心，在較短的時間內使受訓人員掌握現場崗位操作的基本要領和對突發情況的應變能力。

2、班組培訓應是短期為主。班組培訓有別于常規的教學活動，應是短期培訓為主，且要求根據工作任務，每次培訓都應有不同的目的和內容。因此，多用“短、平、快”的培訓方法，充分調動班組成員的學習積極性，使變“要我學”為“我要學”，從而提高培訓的效率和效果。

3、班組培訓的現場應放到基層。班組管理的培訓要體現現場培訓直觀、易接受的特點，就必須進行現場實踐活動，通過收集現場資料，了解現場的生產過程及生產現場所應用的技術、設備、工藝等流程，真正能夠達到提高培訓的質量和效果。

4、班組管理培訓讓有實踐經驗的人施教。班組培訓工作的關鍵在于提高培訓質量和效果，而培訓質量和效果則在很大程度上取決于教師的教學水平。因此，提高教師的自身素質是搞好培訓工作的重要環節。

企業班組管理培訓意義：

（一）班組培訓是崗位成才和開展崗位培訓的基礎與保障

班組管理崗位培訓的主要途徑是通過班組進行的。實踐使整個企業有一個共識，即員工的能力提高和崗位素質培養，必須依靠員工工作的崗位，在崗位工作中不斷地進行培訓、提高和成長。沒有班組的基礎和保障作用，企業的崗位培訓就難以落到實處。

（二）班組培訓是企業建立終身職業培訓平臺的基礎與保障

班組管理現代企業的主要特征是學習型企業，開展終身學習和終身職業培訓，是企業發展的必然要求也是唯 一途徑，如果企業沒有班組的基礎和保障作用，就不可能搭建起企業的終身職業培訓平臺。、

（三）班組培訓可以促進企業管理素質提高和企業發展

班組管理培訓可以促進企業管理素質提高和企業發展，這是班組培訓為根本的作用。培訓的目的，就是要提高企業素質，促進企業發展，而這一作用的發揮必須基于班組。

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