5S各要素所提出的要求都與職工的日常行為息息相關，相對來說比較容易獲得共鳴，并且執行起來難度也不大，有利于調集職工的參與感及成就感，然后更容易帶動企業的全體氣氛。5S什么意思呢?是指5個以日語單詞的羅馬注音“S”為開頭的詞匯，分別是：清理、收拾、清掃、整齊、素質。這5個詞，以及所表達的意思聽上去十分簡單，但卻會對公司的文明發生深遠的影響……

5S辦理的出現使得現代企業的辦理理念的方法都在必定程度上有所改動，使得企業益發然認識到本身的不足，5S辦理要求在全體之中學會的東西是多方面的，收拾、收拾、清掃、清潔、素質、安全，這就要求咱們在這些標準之中尋覓素質的習慣在操作中學會安全，使得企業文明的建設得到改進。

5S現場辦理的推廣對企業文明有什么協助? 企業文明和教育是十分重要的，讓職工了解5S辦理活動能給作業及自己帶來優點然后主動地去做，與被他人強迫著去做其效果是徹底不同的。教育形式要多樣化，講課、放錄像、觀摩他廠案例或樣板區域、學習推廣手冊等方法均可視情況加以使用。

其實推廣5S辦理主要是為了進步企業的形象、進步安全水平、職工素質說到進步，作業效率也是如此，競爭力度的加大，從小的細節來講，有時5S辦理所想要到達的是公司本身的改進，使得職工得到很好的改進，樹立杰出的企業安全文明，使得公司各個項目方針得以圓滿完善。

咱們必須打破已經固定死板的一些思維模式，催促職工進行學習，進行自我的改進，讓職工從思維上、視覺上、心靈上對5S辦理理念有必定的認知，并付之于舉動上，然后到達改進，這在很大程度上使得企業文明得到改進，文明建設的改進也施作業業環境得到舒適，讓人作業心境不再煩躁，強化職工全方位的治理認識，相互之間得到協助與聯絡。

5S辦理理念關于企業安全文明的建設是有著火上加油的效果，只要把握好了5S辦理理念就有益于每一個職工在實踐的過程中不斷的完善自己的作業態度，使得企業的每個職工都可以掌握正確的思維方法，并且認識到5S辦理的優點，積極參與，可以用視覺沖擊激起職工感性認識，以理性約束進步職工思維素質，思維是舉動的先導，有時候長時間養成的惰性心思與不標準的行為會使得很難改動職工的思維。