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為什么企業要實現6s管理

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為什么企業要實現6s管理

2019-11-04

        我想大家都知道我們公司目前處于一種什么狀況,看起來很大,幾百號人,占地很廣,本地納稅大戶……但是,我們的狀況并不好。生產出來的產品無法銷售掉,大量的庫存在威脅著我們的資金流動,公司無法正常發工資,大家做事無精打采,工作效率下降,更有甚者怨天怨地,融資一事更是難上加難,我們可以依靠的就是我們自己。我期待大家,一起來激發我們公司的活力。經過公司所有管理者的探討、考慮,我們公司將全員開展6S精益管理活動,為了更好地推行和實施6S活動,我為大家介紹一下我們的目的。

一,在(zai)這種嚴峻的市場形勢下,我(wo)(wo)們(men)唯有下定決(jue)(jue)心(xin)整(zheng)(zheng)理(li)庫存、整(zheng)(zheng)頓士氣、不(bu)做出一番成績(ji)決(jue)(jue)不(bu)罷休。通(tong)過整(zheng)(zheng)理(li)庫存,我(wo)(wo)們(men)可以將(jiang)無法銷售(shou)的產品清理(li)折(zhe)現;通(tong)過整(zheng)(zheng)理(li)廠房,我(wo)(wo)們(men)可以盤點我(wo)(wo)們(men)的原材料,把有限的資源集(ji)中利用;通(tong)過整(zheng)(zheng)頓士氣,我(wo)(wo)們(men)可以提高每個(ge)人的效率,給企業(ye)帶來新的活力,給客戶以新的印象。

二,通過(guo)這項活動改(gai)善(shan)諸位的工(gong)作環境,給大家創造一(yi)個美好的工(gong)作環境,在(zai)全體員工(gong)中樹立積(ji)極(ji)進取、不斷(duan)改(gai)善(shan)、不斷(duan)提高的良(liang)好工(gong)作作風,讓大家在(zai)企業(ye)艱難的大環境里,能感受到一(yi)種積(ji)極(ji)奮進的、充滿(man)信心(xin)的良(liang)好氛圍。

三,6S不僅(jin)可(ke)以提(ti)(ti)高我(wo)們(men)企業的(de)(de)(de)管理水平,還可(ke)以提(ti)(ti)高我(wo)們(men)產品(pin)(pin)的(de)(de)(de)品(pin)(pin)質,我(wo)們(men)企業的(de)(de)(de)品(pin)(pin)質,提(ti)(ti)高我(wo)們(men)在市場(chang)競爭中的(de)(de)(de)能(neng)力,為今(jin)后的(de)(de)(de)發展打下(xia)堅實的(de)(de)(de)基礎。

基于以上三點,我(wo)希望大家在6S活動中積極參與配合(he),讓(rang)我(wo)們的企(qi)業走出危機,迎來(lai)更大的發展(zhan)。

以上是我見證的一個公司推廣6S精益管理的一個剪影。公司倒閉了,員工可以換一個地方繼續混日子;老板卻面臨著一個又一個的債主上門。這家公司的董事長因為6S推廣受到阻力,決絕地開除過三位跟隨自己多年的兄弟。正是這種信心和堅持,使這家公司終走出了危機。

所以說,事先明確推行6S精益管理的目的是重中之重,這樣才能夠使企業員工深入了解6S對企業、對管理者、對員工的深刻意義,否則推行6S精益管理就像搞運動、走過場,如一陣風刮過,如果上有政策下有對策,結果是活動推行完畢,卻出現不少員工認為6S精益管理就是大掃除這樣令人啼笑皆非的事。


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