班組管理推行精益6S管理的意義

2020-02-24

次

整理編輯：精卓咨詢 6S培訓機構

6S培訓

是實現人才培養的有效途徑

高職院校要培養應用型技術人才，這就要求高職教育貼近社會，貼近企業。對企業而言，希望高職畢業生能零距離上崗，但是從現實來看，不少高職學生不習慣企業的管理方式方法，就業后不能較快完成從學生到企業關公的角色轉變，導致畢業與就業的磨合期變長，不適應就業市場的需求。要改變這一狀況高職院校必須引進企業管理模式，讓學生在學校學習期間就熟悉、了解企業管理的特點，逐步適應企業管理的要求，使之一旦跨入企業大門就能迅速完成角色轉變，融入企業。

有助于建設優良的半分和學風

整齊清潔的環境對學生有著潛移默化的作用，它不僅能激發學生的情感，陶冶學生的情操，更能塑造學生美的心靈，于是優良的半分、學風蔚藍而成。而優良的班風、學風是一說些小最寶貴的財富，是學校生存發展的必要條件，也是學校品味和格調的重要標志。一流的學校離不開一流的學風，它既是提高教學質量的必要前提，也是學校培養人才素質的集中體現。

有助于培養學生良好的行為習慣，保障人身財產安全

有大力提倡素質的今天，職業學校既要學會做事，更要教會學生做人，培養學生具有良好的行為習慣。在班級管理中應用6S模式，幫助學生培養良好的行為習慣。

有助于提高學生就業競爭力

高職院校的畢業生大部分要到企業就業，規模企業大部分都執行6S管理，在班級管理中通過推行6S，有助于培養學生良好的工作習慣，縮短學生在企業的適應期，提高學生的就業競爭力。

終止，在高職院校班組管理中推行6S，細化各項常規管理，強化各種思想觀念，增強學生的綜合素質，塑造現代管理者的管理能力。

精益管理