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工廠6S管理辦法。在現代社會的全新時期中,企業推行6S管理活動,不僅僅是局限與企業的現場管理當中,而且要把6S管理的范圍擴展到企業的辦公區域;6S管理不僅僅只是應用于有形的物品、工具、設置預計設備當中,如果企業的管理流程是夠是多余或者存在浪費的現象。那企業實施6S管理的具體做法和關鍵點是什么呢?
6S管理具體做法:
保證高管統一認識并創建基本的6S觀念,這是接下去要處理的問題,而高管討論會是十分有效的一種方法。
二、制定6S管理實施計劃:
工廠何時開始啟動6S示范線的培訓和活動?又何時開始全面的6S推廣?何時進行分階段的審計?何時出臺激勵措施?這些問題都需要在此計劃中予以明確并向所有員工公布。
三、6S管理的宣傳和培訓教育:
通過各種宣傳媒介如掛板、宣傳畫和內部報刊等進行宣傳造勢、營造6S氛圍。同時啟動員工6S意識培訓,必要時可組織員工參觀6S示范工廠,以確鑿的事實打動他們。
四、引入審核,形成制度:
制定檢查表并定期審核,是將6S納入日常管理的有效手段。同時,將審核結果與績效考核有效地結合在一起,可把6S與員工的日常工作緊密地聯系起來。
工廠在成功地鞏固6S管理的成效后,將呈現出整潔、清爽、有序的新面貌。更重要的是,6S的實施過程以及一系列工具的廣泛應用,將為培育全員參與和持續改善的文化打下良好的基礎。
五、工廠全面推廣6S管理:
示范線取得成功后,可在整個工廠內全面推行6S,除了像在示范階段那樣采用小組活動,全面推進6S還需大量使用“一點課程”、活動板、改善、合理化建議、“5個為什么”分析等工具。
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