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什么是現場5S管理培訓?5S管理即整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISOU)、清潔(SEIKETSU)、素養(SHITSUKE)。因其日語的羅馬拼音均以“S”開頭,因此簡稱為“5S”。5S管理還是企業管理的基礎,看起來容易,真正實行起來卻有一定的困難,需要全體員工遵守整理、整頓、清掃的規定,而且每一個人都能“自主管理”,才能成功。
現場5S管理培訓五去浪費:
①5S管理-整理主要消除空間浪費;
②5S管理-整頓主要消除時間浪費;
③5S管理-清掃主要設備劣化浪費;
④5S管理-清潔主要消除無序的浪費;
⑤5S管理-素養主要消除人力效能的浪費。
現場5S管理培訓:
1、5S管理要高層領導支持
高領導要抱著我來做的決心,親自出馬。安排每一個部門的經理要大力地推動。在推動的會議上,領導要集思廣益,讓大家積極地提出怎么做會更好的方法。
2、培養5S管理氛圍
充分地利用口號,標語,宣傳欄,讓每個員工都能明白6S咨詢推動是公司提升企業形象、提高品質,替公司節約成本的一項好的活動,也是企業邁向成功的重要途徑。
3、理解5S要義
6S管理的推進要說明管理的要義,讓每個員工都毫無疑問地去執行。在推行過程中,讓員工參與,參觀學習效果顯著的5S管理的示范區,看哪個區域做得好,大家相互觀摩,或給予指導,或提出更好的改進意見。
4、5S管理要全員參與
6S的推動要做到企業上下全體一致,全員參與,經理、主管、班組長要做到密切地配合,因為推行6S的是一個車間,一個部門。
5、5S管理要徹底推進
領導要有一種雷厲風行的良好作風,制定明確的方針和目標,確立推進的體制和方式,這樣才能上下齊心。全公司展開紅牌作戰,誰做錯了就給予指正,并限期整改。
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