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【6S管理】現場看板的實施方法

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【6S管理】現場看板的實施方法

2020-01-10

整理編(bian)輯:精(jing)卓咨詢6S培訓機(ji)構

6S培訓



管理看板是管理可視化的一種表現形式,即對數據、情報等的狀況一目了然地表現,主要是對于管理項目、特別是情報進行的透明化管理活動。它通過各種形式如標語/現況板/圖表/電子屏等把文件上、腦子里或現場等隱藏的情報揭示出來,以便任何人都可以及時掌握管理現狀和必要的情報,從而能夠快速制定并實施應對措施。因此,管理看板是發現問題、解決問題的非常有效且直觀的手段,尤其是現場管理必不可少的工具之一。按照責任主管的不同,一般可以分為公司管理看板、部門車間管理看板、班組管理看板三類。如下表所示。


區分


公司(si)管理(li)看板


部門車間管理看板


班組管理看板


責(ze)任(ren)主管


高層(ceng)領導


中(zhong)層管理干部


基層班組長


常用形式


各種ERP系統(tong)


大型標語/鏡框/匾/現況板/移動看(kan)板


標語/現況(kuang)板(ban)/移(yi)動看板(ban)/圖表/電子屏


現況板(ban)(ban)/移動看板(ban)(ban)/活動日志/活動板(ban)(ban)/圖表


項目內(nei)容


企業(ye)愿景或口號


企業經營方針/戰略


質量和(he)環境方針


核心目標指標


目標分解體系圖


部門競(jing)賽(sai)評比


企業(ye)名人(ren)榜


企業成長歷史


大型活動展示


員工(gong)才藝(yi)展示(shi)


總經理日程表


生產(chan)銷售(shou)計(ji)劃


部門車間口(kou)號(hao)


部門方針戰略


公司(si)分(fen)解目標指標


費用(yong)分(fen)解(jie)體系圖(tu)


PQCD月別指標


設備MTBF/MTTR


改(gai)善提(ti)案活性化


班組評比(bi)


目標考核(he)管理


QC工序基準


部(bu)門優秀(xiu)員(yuan)工


部門(men)日程表


進度管理板(ban)


員工去向板


部(bu)門生產計劃(hua)


安全保健現況(kuang)板


區域分(fen)擔圖(tu)/清掃責任(ren)表


小組(zu)活(huo)動現況(kuang)板


活(huo)動日志


設(she)備日常檢查表


定期(qi)更換板


變更點管理


工藝條(tiao)件確認(ren)表


作業指導書或基(ji)準(zhun)


個人目標考核管理


PQCD每日(ri)趨勢管(guan)理(li)


主題活動/QC工具


個(ge)人生產計劃


班組管理現況


報表


物品(pin)狀況板


TPM診斷現況板


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