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6s管理法是5s管理法的升級,起源于日本。現在,6S不但在日本流行,而且已經成為世界企業學習與應用的一種潮流和現代管理的方法,并被中國眾多的企業和酒店廣泛應用于規范管理中,逐步形成了現在的“清理、整頓、清潔、維護、素養、安全”等一套有機的6S管理體系。
廚房為什么要推行6S
廚房員工都希望有一個良好的工作環境、融洽的管理氣氛和誘人的薪酬、福利待遇;作為企業,在激烈的市場競爭條件下,力求不斷創新、不斷壯大的發展愿景。而6S就是為員工造就安全、舒適、明亮的工作環境,提升員工的品質,從而塑造公司良好的形象,提高公司經濟效益,從而實現共同發展的理想,達到互利共贏的目的。
為塑造公司形象,提高工作效率,為員工創造一個良好的工作環境,不斷提升員工品質,公司決定大力推行6S管理,并針對每位員工日常行為規范提出要求,倡導從小事做起,從我做起,養成事事“講究”的好習慣,為公司參與市場競爭、營造良好的企業文化奠定基礎。
6S的管理目的
1.提高品質
優良的品質來自于優良的工作環境。通過經常性的清潔、維護、改善和提高,不斷凈化工作環境,避免污物損壞設備設施,維持設備的高效率運轉,提高現場出品品質。
2.提高效率
良好的工作環境和工作氣氛,物品擺放有序,員工工作精力集中,辦事效率提高。
3.降低成本
通過實施6S可以減少人員、設備、場所、時間等等的浪費,從而降低消耗,節減成本。
4.確保安全
加強現場安全文明及消防安全等安全防范意識,減少意外事故的發生,使安全有保障。
5.提高素質
人人都成為文明禮貌、敬業愛崗的員工,有尊嚴和成就感,對自己的工作盡心盡力,并帶動改善意識(積極主動提合理化建議和創新提案等改善活動),增加公司的凝聚力。
6.提升形象
整齊,清潔的工作環境,容易吸引顧客,讓顧客有信心;同時,由于口碑相傳,顧客滿意度得到提高,塑造企業良好形象。
作業現場6S規范
1.庫房---庫管員
① 庫房進門處須有此間房的分布示意圖;
② 庫房內嚴禁煙火、嚴禁吸煙;
③ 非工作人員不得入內;
④ 入庫原料必須嚴格遵守《原料采購驗收制度》,仔細做帳;
⑤ 保持庫房整潔;
⑥ 入庫原料必須按儲位擺放整齊;
⑦ 嚴格遵守領貨程序,做到先進先出。倉庫從分類、整理開始,不用的東西,該處理的處理,物品分門別類存放,做到每一件物品有家、有名、有存量。
2.洗碗間---洗碗工
① 洗碗池內不得清洗食品;
② 餐具不得放在地上;
③ 餐具放入保潔柜內,必須按指定位置擺放;
④ 保持洗碗房、保潔柜整潔;
⑤ 嚴格遵守洗碗房《餐具洗消制度》,堅持做到一沖、二洗、三消毒、四沖洗、五保潔。
3.菜房---墩子
① 菜房進門處須有此間房的分布示意圖;
② 各種設備、用具放在指定位置,不得超出定位線;
③ 各種食品、物品放在指定盛具內;
④ 菜品(盛具)不能直接放在地面上;
⑤ 嚴格遵守《出品原則》,有專人守候出菜口,保證出品不超時,菜單10分鐘內,加單5分鐘內;
⑥ 保持菜房整潔;
⑦ 下班前檢查冰箱,保證運轉正常。
4.涼菜間---涼菜師
① 各種設備、用具放在指定位置,不得超出定位線;
② 各種食品、物品放在指定盛具內;
③ 食品(盛具)不能直接放在地面上;
④ 嚴格遵守《出品原則》保證出品不超時,涼菜5分鐘內;
⑤ 保持涼菜房整潔;
⑥ 進出涼菜間隨手關門,上班前紫外線消毒半小時
5.香巾房---香巾員
① 各種設備、用具放在指定位置,不得超出定位線;
② 嚴格清潔香巾程序:一浸泡、二清洗、三甩干、四折疊、五加香蒸餾;
③ 上客期隨時備齊熱水兩桶,準備翻臺用;
④ 保持香巾房整潔。
6.公用通道---保潔員、服務員
① 保持通道整齊清潔;
② 通道不得堆放任何物品;
③ 禁止閑雜人員在通道內玩鬧滯留;
④ 通道內不得奔跑大鬧;
⑤ 地面隨時保持整潔無水跡、油跡;
⑥ 如客用通道與員工通道區分開,上堂期間就不得讓員工走客用通道傳菜。
7.吧臺---收銀員
① 所有物品放置整齊,不超出定位線,保持清潔;
② 吧臺人員要態度大方,保持微笑,禮貌接聽電話,做好相關內容記錄;
③ 根據《音樂播放列表》準確、標準播放音樂;
④ 收銀員仔細輸單,認真核算,禮貌收銀;
⑤ 保持吧臺區域整潔光亮。
8.雜物間---傳菜員
① 雜物間進門處須有此間房的分布示意圖;
② 雜物間內嚴禁煙火,不得吸煙;
③ 清洗池水跡不能濺灑在池外地面;
④ 進出雜物間應隨手關門;
⑤ 各種設備用具放在指定位置,不得超出定位線;
⑥ 保持屋內清潔整齊;
⑦ 如有液化氣罐應將窗戶打開通風,氣罐上不得放置其它物品;
⑧ 下班前必須檢查各氣罐保證關閉,傾倒所有垃圾。
① 全員參與:董事長到一線員工再到所有部門:生產、技術、行管、財務、后勤;
② 全過程:全產品研發——廢止的生命周期人人保持——改善——保持——管理活動
③ 全效率:綜合效率,挑戰工作極限。只有起點沒有終點。
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