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企業精益生產管理輔導。精益生產管理就是企業追求完美和實現卓越的過程,也是企業實現基業常青的重要指導思想和管理理論,它已經成為決定未來企業競爭成敗的關鍵和提升企業整體執行能力的重要途徑。那企業如何推行精益生產管理輔導呢?
精益生產管理:
精益生產主要有兩個特征:全員能積極參與改善、時生產。這兩個特征可以讓企業和工廠能夠用越來越少的投入收貨越來越多的產出。
精益生產管理的準時生產也是由豐田首先提出的,目的是為了消除一些不能產生附加值的操作,達到去蕪存菁的一個生產的體系,方便更加彈性的適應客戶的訂單需求變化。
1、精益生產管理做好員工管理
企業精益生產并不單單是企業管理者的事情,它也是企業高層、中層以及基層員工的事情,所以,無論是哪個層面的員工,都要有相關的意識,也都要參與到精益生產當中。
2、精益生產管理要做試點
當成立了精益生產小組以后,需要先根據情況進行試點,試點只需要小范圍進行,一般三個月到六個月左右就可以看到一些成效,根據成效和過程當中出現的問題來做合理調整,讓精益生產管理能更適合企業的需求。在進行試點時候要注意根據情況落實到每個人,讓員工們都可以知道自己應該怎么做。
3、企業實行精益生產管理
要從企業的各個部門和現場的環境著手來進行梳理,梳理時候把一些不需要的物品或者是物料處理掉,將其空間占有率,讓物料以及物品可以按照順序擺放好,在經過現場處理以后,負責人要根據情況讓員工養成好的習慣,讓現場的環境能夠保持在一個相對較好的狀態,這樣才能讓企業的生產效率以及產品質量有所提升。
4、精益生產管理團隊工作
在精益企業中,靈活的團隊工作已經變成了一種很常見的組織形式,有時候同一個人同時分屬于不同的團隊,負責完成不同的任務,團隊的力量是很強大的呢。一個企業光靠老板和領導是不行的呢,一定要有自己強有力的團隊。
精益生產作為一種從環境到管理目標都全新的管理思想,并在實踐中取得成功,并非簡單地應用了一、二種新的管理手段,而是一套與企業環境、文化以及管理方法高度融合的管理體系,因此精益生產自身就是一個自治的系統。
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