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為什么要參加TPM管理培訓?TPM是一種新的維修思想,是由國際TPM協會發展出來的。它是根據非日本文化的特點制定的。使得在一個工廠里安裝TPM活動更容易成功一些,和日本的TPM不同的是它的柔性更大一些,也就是說你可根據工廠設備的實際需求來決定開展TPM的內容,也可以說是一種動態的方法。近年來由我國企業引進,作為加強企業的一種手段。
TPM管理三大要素:
1、提高工作技能
不管是操作工,還是設備工程師,都要努力提高工作技能,沒有好的工作技能,全員參與將是一句空話。
2、改進精神面貌
精神面貌好,才能形成好的團隊,共同促進,共同提高。
3、改善操作環境
通過5S等活動,使操作環境良好,一方面可以提高工作興趣及效率,另一方面可以避免一些不必要設備事故。現場整潔,物料、工具等分門別類擺放,也可使設置調整時間縮短。
企業TPM管理培訓:
第一步:導入前準備
1、宣導、溝通與造;
2、革新辦組織成;
3、革新干事的選;
4、項目啟動大會的召開。
第二步:改革先鋒區域確定
1、確定關鍵區域;
2、成立改革先鋒組織;
3、對先鋒組織進行分工;
4、改革先鋒小組登記注冊。
第三步:基礎知識培訓與學習、開展小組活動
1、全員培訓;
2、先鋒小組開展TPM活動;
3、持續開展小組改善活動;
4、小組內部經驗交流。
第四步:成果總結與診斷驗收
1、先鋒小組進行階段總結;
2、TPM階段診斷驗收;
3、活動成果標準化;
4、活動成果水平展開。
第五步:擴展區活動開展
1、成立TPM活動擴區并注冊;
2、基礎知識培訓導入;
3、開展小組活動;
4、成果總結與診斷驗收。
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