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精益5S管理培訓方法是什么呢?企業實施5S管理后還有必要實施精益生產嗎?企業怎樣實施精益5S管理培訓呢?其實企業實施5S管理后還是非常有必要實施精益生產的,因為5S管理是精益生產的基礎也是精益生產更進一步的實操關聯。企業運作和車間管理的目的之一是贏利。
企業贏利的密碼在于精益生產。精益生產的基礎是5S管理。也可以講,企業運作和車間管理的基礎是5S管理。企業運作的微觀上講,實際上也就是車間管理。那么企業如何做精益5S管理培訓方法呢?淺聽精卓咨詢5S管理專家概述:
精益5S管理培訓方法:
1、精益5S管理-以客戶、員工為關注點
企業發展的目的是創造利潤,而客戶和員工是利潤的來源,5S管理是提高企業員工的素養,使客戶滿意,為企業帶來更多的利潤。在推行5S的管理過程中,要緊緊地圍繞這一主題來工作。
2、精益5S管理-要全員參與
5S的推動要做到企業上下全體一致,全員參與,經理、主管、班組長要做到密切地配合,因為推行5S的是一個車間、一個部門。
3、精益5S管理-培養5S管理氛圍
擔當者要有責任,要形成一種改善的氛圍。充分地利用口號、標語、宣傳欄,讓每個員工都能明白5S推動是公司提升企業形象、提高品質、替公司節約成本的一項很好的活動,也是企業邁向成功的重要途徑。
4、精益5S管理-需高層領導的支持
領導要抱著“我來做”的決心,親自出馬,安排各個部門的經理去大力地推動。在推動的會議上,領導要集思廣益,讓大家積極地提出怎么做會更好的方法。
5、精益5S管理-全面推進
領導要有一種雷厲風行的良好作風,制定明確的方針和目標,確立推進的體制和方式,這樣才能上下齊心。全公司展開紅牌作戰,誰做錯了就給予指正,并限期整改。
6、精益5S管理-持續改善
在5S推行過程中,很多企業都發生過“一緊,二松,三垮臺,四重來”的現象,所以,必須要堅持推行5S管理,使管理更流暢,從根本上徹底地解決發展中的問題,進行不斷地改善。
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