整理編輯：精卓咨詢精益管理培訓機構

  永高召開YES系統啟動暨精益生產半年度總結大會，全面啟動YES卓越管理系統，總結上半年精益生產工作。永高股份董事長盧震宇指出：變革是企業持續發展的動力，只有每個人都把工作做得更好、在平凡的工作崗位上不斷創造激情，企業才能在競爭中基業常青。為此，我們要建立符合永高實際的先進管理體系，將管理體系、方法固化下來，并一步一個腳印推進下去。

      YES系統，即：YongGao ExcellentSystem永高卓越系統。這是在公司精益活動及陽光文化的基礎上獨創的一套自主管理模式，其核心在于弘揚持續改善的變革精神，通過精益革新打造不怕困難，勇于挑戰的團隊，構建永高正能量變革文化。

     YES系統是以“全力打造充滿生命活力、獨具個性魅力的現代知名企業”的愿景為使命，以“人人   YES，事事卓越”為精益理念，以“精益制造、持續創新、價值共享”為方針、以高質量產品、高產出收益、高素養人才的“三高”和業務流程化、裝備自動化、現場精細化、工藝標準化、信息系統化的“五化”為具體目標，以計劃物控、精益現場、工程技術為主要載體，最終體現卓越現場、卓越改善、卓越課題、卓越安全、卓越設備、卓越項目和卓越績效。

      為了保證永高YES卓越系統有效推進，將開展部門領導、主管責任人、班組及員工三個層面協作改善；實現統籌專員、課題專員、現場專員統籌分級管理；創建業績提升型、解決問題型、PK+學習型三大PK平臺。分模型搭建期、系統建立期、系統升華期、系統成熟型四個階段，分步推進。

      會上，公司對上半年精益生產工作中表現出色的車間團隊進行了表彰，擠出車間A2、裝配車間A1、注塑車間C5、球精車間C1、擠出車間B2獲得“卓越現場獎”，擠出車間A3、注塑車間A2、注塑車間C1、包裝車間C1、擠出車間B2獲得“卓越改善獎”。

      會議最后，各中心各廠區代表率領所有與會人員進行YES卓越系統啟動宣誓：為“實現百億產值，打造百年企業”我們只說“YES”。

       永高股份總經理冀雄，行政副總張賢康，董事會秘書陳志國，精卓咨詢顧問老師劉玲峰、胡世鵬和肖明濤及公司各中心各廠區負責人共100余人參加會議。

○精卓咨詢《YES卓越系統》產品介紹：

  ● YES卓越系統 （包含7大模塊），可系統性的幫助和引領企業從優秀到卓越！

       注：YES卓越系統包含：①卓越現場→②卓越改善→③卓越課題→④卓越設備→⑤卓越安全→⑥卓越項目→⑦ 卓越績效

  ● YES系統導入標桿企業：永高股份（002641），點擊 標桿客戶詳細資料

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